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人事教育处职责

发布者:管理员  发布时间:2013-09-26  作者:Admin  来源:办公室

 

    (一)承担全所内设机构职能设置、编制的管理工作,协助所领导做好调整工作;

    (二)负责起草人事劳动、离退休、研究生和博士后管理等方面的规章制度,评价和考核、薪酬及奖励办法等,并组织实施;

    (三)负责全所人才管理工作,起草人才队伍建设规划,制定职工培训教育计划,并组织实施;

    (四)负责全所各类人员招录、聘任、考核、任免、调配、奖惩、辞退、职称申报评定工作;承办所职称评审委员会的日常工作;

    (五)负责全所劳资、社会保险、人事统计和人事档案、出国(境)人员政审等管理工作;

    (六)协助做好干部的培养、考察、选拔、使用和后备干部工作;

    (七)负责统筹各类学位教育规划,制修订研究生、博士后培养方案,管理各类研究生招生、教学、学籍、学历和学位授予工作;承办所学位委员会和博士后管理领导小组的日常工作;

    (八)负责离退休人员管理和服务工作;

    (九)负责计划生育管理工作;

    (十)负责与上级和相关单位的组织人事、工资、人力资源、计划生育、军转干部和残疾人安置、职称评审、技工考级、人才代理、劳动保障、社会保险及离退休部门的工作协调、联系与接待工作;

    (十一)完成所领导交办的其他工作。


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