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中国农业科学院北京畜牧兽医研究所博士后管理办法

发布者:管理员  发布时间:2013-07-29  作者:Admin  来源:人事教育处

中国农业科学院北京畜牧兽医研究所博士后管理办法

 

第一章   

第一条     为进一步加强我所博士后管理工作,推动博士后工作持续健康发展,充分发挥博士后制度在培养高层次创新型人才、推动科技创新中的独特作用,根据《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006149号)和《中国农业科学院博士后工作管理办法》等有关文件精神,结合我所实际,制定本办法。

第二条     博士后管理工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,注重提高质量,不断扩大规模,健全完善制度,以保证科技创新工作的需要。

第二章 管理机构

第三条     我所博士后领导小组负责制定博士后工作规章制度,对博士后工作重大问题进行研究和决策,审定各研究室博士后招收计划,负责全所博士后工作的指导、协调和监督,以及优秀博士后的评选。

第四条     我所博士后领导小组由所领导、人事教育处和科研与开发处负责人等组成。

第五条     所博士后领导小组办公室设在人事教育处,负责博士后日常管理工作、博士后流动站的建站申报、博士后的进站、在站、出站管理、博士后基金申报、博士后联谊会等工作,指导、协助各研究室搞好博士后管理工作,负责同上级主管部门的联系。

第三章 博士后招收

第六条     招收博士后的合作导师资格:

1.    在国内本学科领域内具有一定影响和学术地位的在岗博士生导师;

2.    科研经费充足,有条件为博士后提供必要的经费支持。

第七条     合作导师职责:

1.    确定博士后研究计划,商定博士后研究课题,审查开题报告,制定科研目标、任务和考核指标;

2.    定期检查指导博士后科研工作,确保博士后顺利完成研究课题,并取得预期的研究成果;

3.    审核博士后各类科研基金的申请;

4.    配合所人事教育处做好博士后的各类考核工作;

5.    协助做好博士后的日常管理工作。

第八条     博士后申请资格:

1.    具有博士学位,热爱农业科研事业,具有科研创新能力和团队协作精神;

2.    品学兼优,身体健康,年龄一般在40周岁以下,符合我所博士后研究人员招聘岗位的要求;

3.    申请者必须保证在站期间全时从事博士后研究,在职人员不得兼职从事博士后研究工作;

4.    在我院获得博士学位人员不得在我院同一个一级学科从事博士后研究工作。

第九条     进站程序:

1.    公布计划。我所于每年10月底前向院博管会办公室报送下一年度博士后招收计划,经院博管会批准后统一公布。

2.    个人申请。我所每年3月、6月、9月和12月份受理博士后进站申请。申请人根据公布的博士后招收信息,与相关合作导师联系,经合作导师同意后,方可向提交申请材料。

3.    研究所考核。博士后领导小组负责对申请进站的博士后进行考核,采取报告与答辩方式,对申请者的科研能力、学术水平、科研成果、研修计划、综合素质等进行考核,择优确定拟招收人员,进行网上审核,并将相关材料于每季度末10日前上报院博管会办公室。

4.    进站。申请人通过中国博士后网进行预约并到院博管办和人社部博士后管理部门办理审批手续后,持录用通知书到我所报到,并与我所及相关课题签订《中国农业科学院博士后工作协议书》,明确双方的权利、义务及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果的归属、违约处罚等,将所有材料报所人事教育处备案。

第十条     进站申请需提交的材料:

1.    《博士后申请表》

2.    《中国农业科学院博士后进站申请表》

3.    两封专家推荐信(须含本人的博士导师推荐信一份)

4.    博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表

5.    《博士后进站审核表》

6.    博士学位复印件或博士论文答辩决议书(须加盖博士毕业学校研究生院学位办公章)

7.    《中国农业科学院博士后工作协议书》

8.    体检表(县级以上医院)

9.    由申请者所在单位组织人事部门出具的政审鉴定材料

10.  身份证复印件

11.  留学归国人员须提交我驻外使馆教育处提供的证明信

12.  在职博士后应提交所在单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料

第十一条 申请人持全国博管会进站介绍信及院录用通知书办理进站和户口迁移的有关手续。因故延缓进站的,需向所人事教育处提出申请,延缓期限原则上不超过一个月。

第四章 在站管理

第十二条 博士后纳入我所人事管理。其待遇按照协议执行。博士后在站工作期间,计算工龄,不占研究所编制。院博管会办公室为统分博士后统一办理住院及意外伤害保险。

第十三条 博士后进站时,我所负责统分博士后的人事档案调入和管理,并为其办理工作证,负责其计划生育管理工作。为在职博士后建立博士后期间档案。为进站的应届博士毕业生办理专业技术职务初聘手续(初聘时间可从进站之日起计算)。

第十四条 我所对统分博士后进行年度考核,《年度考核表》存入个人档案,考核合格后办理工资晋档手续。

第十五条 统分博士后进站报到后,由院博管会办公室为其办理北京市常住户口,纳入院博士后专户管理。

第十六条 统分博士后在站期间,本人可凭人社部博士后管理部门的介绍信,在其子女暂住户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中,报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜,享受当地常住户口居民的同等待遇。

第十七条 博士后在站期间,不能申请到国外做博士后研究和进修。根据研究项目需要,我所可安排其出国参加国际学术会议或进行短期学术交流,也可以短期出国进行合作研究和实验工作,时间一般不超过三个月。出国相关手续的办理及相关证件的管理由我所负责。

第十八条 博士后进站一年后,合作导师要组织由同行专家组成的考核小组(不少于5人)对其进行中期考核,依据《博士后工作协议书》规定,对科研工作的进展、敬业精神、科研能力及存在的问题等方面进行考察,填写《博士后人员中期考核表》,上报所人事教育处。

第十九条 博士后在站期间,须服从研究所管理,遵守各项规章制度,参加政治学习和业务活动。党、团员应参加党、团的组织生活。

第二十条 符合高级专业技术职务申报条件的统分博士后,在离站前可参加院高级专业技术职务任职资格评审,评审条件严格按照在职人员标准执行。拟留院工作的博士后,应在留院后申报相应专业技术职务任职资格。

第二十一条  我所对博士后实行目标管理、绩效评价和奖励惩处的政策。我所每年对研究成果突出、表现优秀的博士后进行评选,并向院博管会推荐为优秀博士后,对中期考核不合格的博士后予以劝退和解约。

第五章 出站与退站

第二十二条  博士后在站工作时间为2年,一般不超过3年,承担国家重大项目,获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后,可根据项目和课题研究的需要延长在站时间。延期申请需经我所及院博管会同意,并报院博管会备案。

第二十三条  博士后人员出站最低研究成果的量化指标为(1项、2项、3项和4项任意满足其一即可):

1.   至少在国际检索机构(SCI)收录的期刊以第一作者,第一署名单位为“中国农业科院北京畜牧兽医研究所”发表学术论文1篇(或已被录用),且其影响因子在2以上。

2.   以“中国农业科院北京畜牧兽医研究所”作为专利权人的授权发明专利1项,可以代替1SCI文章

3.   获得省部级以上科研奖励1项(省部级限前6名,国家级限一级证书,且完成单位为中国农业科学院)

4.   在技术开发、推广转化工作中成绩显著,主持或协助主持的农业技术推广开发项目或实用技术项目,经专家鉴定达到国内先进水平,为研究所创造直接经济效益达50万元及以上(以我所财务部门证明为准)。

第二十四条  博士后工作期满,须向所人事教育处提交博士后研究报告和工作总结等书面材料。合作导师组织相关专家成立评审小组(一般由5-9人组成,其中至少1名院外同行专家),博士后做出站报告,评审小组根据《博士后工作协议》对博士后科研工作、个人表现等进行评定,形成书面材料归入其档案。

第二十五条  出站考核合格的博士后,向所人事教育处提交相关材料,由所人事教育处工作人员审核无误后报送院博管会办公室审核。

第二十六条  博士后出站需提交以下材料:

1.    《博士后研究人员工作期满登记表》

2.    《博士后研究人员工作期满业务考核表》

3.    《博士后研究人员工作期满审批表》

4.    《博士后期满出站科研工作评审表》

5.    《博士后研究报告》(严格按照格式编写)

6.    《中国博士后科学基金资助金项目总结报告》

7.    《用人单位接收函》

8.    《离站手续清单》

第二十七条  博士后工作期满出站,除有协议的以外,其就业实行双向选择、自主择业。

第二十八条  博士后在站期间,因个人原因不适宜继续做博士后研究工作,或申请不继续做博士后研究工作的,根据合作导师要求或本人申请并经我所同意,由院博管会办公室审核并报人社部博士后管理部门批准后办理退站手续。

第二十九条  博士后在站期间,有下列情形之一的,应予退站:

1.    考核不合格的;

2.    在学术上弄虚作假,影响恶劣的;

3.    受警告以上行政处分的;

4.    无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;

5.    因患病等原因难以完成研究任务的;

6.    未经同意出国逾期不归超过30天的;

7.    其它情况应予退站的。

第三十条 退站人员不再享受国家对期满出站博士后规定的相关政策,其户口和档案一律迁回生源地。

第六章 联合招收

第三十一条  经国家批准的博士后工作站可以按照“优势互补、互惠互利、保证质量、共同受益”的原则,与我所联合招收博士后。

第三十二条  工作站与我所联合招收的博士后,需向院博管会递交申请,并同时提交工作站简介及上级批准建站文件。待批准后,院博管会与工作站签订《联合招收博士后协议书》。招收博士后时,由我所与工作站及博士后签订《联合培养博士后协议书》后办理进站手续。我所提供科研支持和专家指导,帮助工作站做好联合招收工作。

第三十三条  博士后的福利、工资待遇及科研工作任务按协议书执行。在站期间人事关系及户口放在工作站,并由工作站管理。

第三十四条  联合招收博士后正式进站后,工作站需每年每人向院博管会支付导师指导费和管理费。

第七章 博士后经费和公寓管理

第三十五条  博士后经费来源于国家下拨的博士后日常经费及合作导师课题经费等。

第三十六条  我所对博士后人员原则上不提供住房。博士后在站期间每年发放一定数额的住房补贴,由国家统一拨款下发。

第八章 科研资助

第三十七条  博士后应积极申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、基本科研业务费等科研项目。

第九章   

第三十八条  本办法由所人事教育处负责解释。

第三十九条  本办法自发布之日起开始施行。


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